Благодійна організація “БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД “ПРАВО НА ЗАХИСТ” проводить комплексне аналітичне дослідження у сфері зайнятості та працевлаштування населення, у межах якого здійснюється збір та опрацювання інформації про доступні послуги, підходи до їх надання та взаємодію центрів зайнятості з шукачами роботи і роботодавцями.
Дослідження реалізується за підтримки Представництва Управління Верховного комісара ООН у справах біженців (УВКБ ООН) в Україні. Метою дослідження є виявлення системних проблем у діяльності центрів зайнятості та оцінка доступності, якості й результативності їх послуг у взаємодії з безробітними та шукачами роботи і роботодавцями. Дослідження також спрямоване на аналіз ефективності адміністративних і сервісних процесів, задоволеності отримувачів послуг та результативності взаємодії з роботодавцями у забезпеченні працевлаштування.
В рамках дослідження здійснюється збір інформації із застосуванням комплексу взаємодоповнюючих методів, зокрема, методом опитування (анкетування) роботодавців, які мають або мали досвід взаємодії з центрами зайнятості.
Проведення такого опитування дасть змогу доповнити дослідження баченням роботодавців як однієї з ключових сторін взаємодії із системою державної служби зайнятості та оцінити, наскільки наявні послуги і механізми співпраці відповідають їхнім практичним потребам.
У межах опитування роботодавців передбачається:
🔵залучення роботодавців, які мають або мали досвід взаємодії з центрами зайнятості;
🔵тематика опитування охоплюватиме питання доступності послуг, організації взаємодії та комунікації, зручності відповідних процедур, врахування потреб роботодавців і результативності співпраці;
🔵орієнтовна тривалість заповнення анкети становитиме від 7 до 15 хвилин;
🔵формат участі передбачає добровільне та анонімне заповнення анкети, а також можливість припинення заповнення анкети на будь-якому етапі опитування.
Опитування триватиме до 18 листопада 2026 року.
Анкета для участі в опитуванні доступна за посиланням.
Результати опитування матимуть виключно дослідницький та аналітичний характер, і не передбачатимуть оцінювання діяльності окремих роботодавців чи організацій. Отримана інформація опрацьовуватиметься з дотриманням принципів конфіденційності та використовуватиметься в узагальненому, анонімізованому вигляді для підготовки аналітичного звіту і практичних рекомендацій щодо подальшого розвитку підходів до надання послуг центрами зайнятості, посилення їх відповідності потребам отримувачів послуг та розвитку ефективної взаємодії з роботодавцями.