У червні 2025 року Кабінет Міністрів України затвердив постанову, якою оновив Порядок формування Кадрового резерву педагогічних працівників. Цей механізм розроблено в межах реалізації державної політики «Школа офлайн», що покликана забезпечити стабільну зайнятість учителів в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення. Головна мета – збереження педагогічного потенціалу в системі освіти, підтримка вчителів у перехідний період і поступове впровадження освітніх змін.
Хто має право стати учасником Кадрового резерву?
Заяву можуть подати педагогічні працівники, які до 1 вересня 2025 року працювали у закладах освіти, розташованих на території громад таких областей: Дніпропетровська, Донецька, Запорізька, Луганська, Сумська, Миколаївська, Одеська, Харківська, Херсонська, Чернігівська.
Умовою є призупинення освітньої діяльності закладу освіти, де працював педагог. Саме для таких фахівців створено інструмент підтримки – кадровий резерв.
Які переваги дає перебування в Кадровому резерві?
1. Фінансова підтримка
Учасникам резерву гарантовано виплату середньої заробітної плати – не менш ніж 2/3 посадового окладу станом на день оголошення простою.
Виплати нараховуються з дати укладання договору про працевлаштування з органом управління освітою та здійснюються:
- до завершення воєнного стану;
- протягом шести місяців після його скасування.
2. Професійний розвиток
Кожен учасник обов’язково проходить навчання за Типовою програмою, затвердженою Міністерством освіти і науки України. Це дозволяє педагогам удосконалити свої професійні компетентності, бути готовими до нових викликів та змін в освіті.
3. Можливість подальшого працевлаштування
Після завершення навчання вчителі отримають можливість працевлаштуватися в школах деокупованих територій. Обов’язковою умовою є відпрацювання щонайменше 5 років у відповідному закладі освіти. Це сприятиме сталому розвитку освіти в регіонах, які постраждали від бойових дій.
Як подати документи до Кадрового резерву?
Щоб приєднатися до резерву, потрібно:
- Заповнити анкету за формою, наведеною в Додатку 1 до постанови.
- Додати копії документів про освіту, якщо вони відсутні у Єдиній державній електронній базі з питань освіти (ЄДЕБО).
- Подати документи через спеціальну цифрову платформу для реєстрації.
Міністерство освіти і науки України розробило низку інструкцій, які роз’ясняють покроковий алгоритм дій щодо подання заяв, заповнення анкет та оформлення документів.
Укладання договору для отримання заробітної плати
Щоб отримувати виплати протягом перебування в резерві, педагог має укласти договір про працевлаштування з органом управління освітою (форма – Додаток 2 до Порядку). Для цього потрібно звернутися:
- до закладу освіти, з яким збережено трудові відносини,
- або безпосередньо до органу управління у сфері освіти територіальної громади чи обласної (військової) адміністрації, якій підпорядкований заклад.
У яких випадках припиняються виплати?
Фінансова підтримка може бути припинена за таких обставин:
- виїзд за кордон на постійне місце проживання або на строк понад 30 днів;
- працевлаштування на повний робочий день або на повне педагогічне навантаження (на одну ставку і більше);
- зупинення функціонування Кадрового резерву.
